各種保険完備
（健康・厚生・雇用・労災）

会社が半分負担してくれるので安心して働けます。

初任給

大卒　210,000円／短大卒　190,000円

みんなここからスタートです。

昇給は年1回
賞与は年2回（初年度は1回）

個人の頑張りを上司が正当に評価する制度があります。熱意を持った若手社員の大いなる活躍を支援しています。

健康診断

身長・体重・視力・聴力はもちろん、血液検査や細かいしっかりとした検査が毎年受診できます。病気は早期発見が重要です！家族や周りの人のためにも自分の体を大切にしましょう。

制服貸与

会社で貸与。（社内規定による）

毎日着る服で悩むことがありません。
これって結構大きいことです。

通勤補助

ハートランドはマイカー通勤です。
通勤時や業務の際にかかるガソリン代を支給。（社内規定による）

安全運転、エコドライブを心がけましょう。

インフルエンザ対策

毎年、インフルエンザの予防接種に際して補助金を支給。

お客様や取引業者など様々な人に接しますので、社会人としてきちんと対策しましょう。

入院お見舞金制度

社員及び社員の一等親以内の人（社員の親、配偶者、子供など）が中長期の入院となった場合、会社よりお見舞金を進呈。（社内規定による）

心身共に健康でいられるようサポートします。

出産・入学祝い

お子さんの出産や、小学校入学時には会社よりお祝い金を進呈。（社内規定による）

社員の家族が増えたり、お子さんがすくすくと育つのは私たち皆の喜び。しっかり家族をサポートします。

研修期間中の家賃補助制度

本社での新入社員研修中、家からの通勤距離が遠い場合は、会社から「家具家電付住宅」を用意。（社内規定による）

この期間は先輩達の頑張りからフォローしてもらえるので1年後には成長で恩返しをしましょう。

引越し支援制度

ハートランドの拠点は愛知県内に6店舗。異動により引越しが必要となる場合、引越し費用の補助金を支給。（社内規定による）

社員持家制度

自宅を新築する際に、社内規定に基づいて、支援制度を活用できます。

信頼する業者さん達のもと、自分で間取りや仕様を決めて家族の家がつくれます！

出産・育児制度

産前8週間、産後10週間の休暇、育児のための1年間の休暇が認められています。

仕事内容や勤務時間など、働き方の面でしっかりサポートします。
奥さんになってもお母さんになってもハートランドで活き活きと輝いてください！